CSRの取り組み ~ダイバーシティ~

「鹿児島市イクボス推進同盟」への加盟 (2017年11月20日)

鹿児島センターにて「鹿児島市イクボス推進同盟」の加盟申請を行い、平成29年11月8日に承認されました。
 
『イクボス』とは、「職場で共に働く部下やスタッフのライフスタイルの変化(育児や介護など)やワーク・ライフ・バランスを考慮し、その人のキャリアと人生を応援しながら組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ事ができる上司」のことです。
 
人口減少・少子高齢化が進行する中、地域・社会を発展させていくためには、誰もが意欲や能力に応じ、生きがいを持って活躍し、働きながら安心して子どもを産み育てられる環境づくりが重要となります。当社では、率先してワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と生活が両立しやすい環境を整え、誰もが働きやすい職場や社会の実現に向けて取組んでいきます。
 
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「かごしま子育て応援企業」登録 (2017年10月27日)

鹿児島センターにて「かごしま子育て応援企業」の申請を行い、平成29年10月2日に新規登録されました。
仕事と育児の両立支援制度を充実させ、長く働き続けるための職場環境づくりやワークライフバランスの実現、多様な働き方を支援します。
 
1.認 定 日 平成29年10月2日
2.審 査 機 関 鹿児島県
 
<参考情報>
■鹿児島センターの仕事と育児の両立支援の状況
(2017年10月23日時点)
産前産後休暇取得中 4名
育児休業取得中 3名
時短勤務などの両立支援制度適用者 7名
 
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「秋田市元気な子どものためのまちづくり」認定 (2017年10月2日)

秋田センターでは、平成29年9月8日に「秋田市元気な子どものためのまちづくり」の認定を取得しました。
仕事と育児の両立支援制度を充実させ、長く働き続けるための職場環境づくり、ワークライフバランスの実現を支援します。
 
1.認 定 日 平成29年9月8日
2.審 査 機 関 秋田市
 
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[鹿児島センター] 職場面談会の実施(2017年7月21日)

2017年7月21日、鹿児島市在住で出産や育児などで一旦離職した後、再就職を希望される女性を対象とした「ツアー型職場面談会」を鹿児島センターで行いました。

業務内容の説明や職場見学、当社で子育てをしながら働く女性社員との意見交換を通して、参加された皆さまの再就職に対する不安を少しでも解消するとともに、当社としては女性が長く働き続けるための職場環境づくりの重要性をあらためて感じることとなりました。

また、様々なライフステージに合わせた仕事と子育ての両立支援制度などをご紹介し、当社を知っていただく良い機会になりました。

 

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